Η οδηγία της ΕΕ προνοεί ρητά πως «τα κράτη-μέλη με κάλυψη από συλλογικές διαπραγματεύσεις κάτω του 80% θα πρέπει να καταρτίσουν σχέδιο δράσης για την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων».
Τονίζεται, μάλιστα, ότι το σχέδιο δράσης πρέπει να καθορίζει «σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις». Επισημαίνεται ακόμη ότι «η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι ένας τρόπος να καταπολεμηθεί η φτώχεια των εργαζομένων και να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας». Σημειώνεται ότι στην Κύπρο το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων με συλλογικές συμβάσεις βρίσκεται κάτω από το 50%. Επίσης, για τον κατώτατο μισθό αναφέρεται ότι πρέπει να διέπεται από κριτήρια τα οποία θα «συμβάλλουν στην επάρκειά τους, με στόχο την επίτευξη αξιοπρεπούς βιοτικού επιπέδου, τη μείωση της φτώχειας των εργαζομένων, καθώς και την προώθηση της κοινωνικής συνοχής και της κοινωνικής σύγκλισης προς τα πάνω, και τη μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων». Αναφέρεται, μάλιστα, ότι «τα κράτη-μέλη μπορούν επιπλέον να χρησιμοποιούν αυτόματο μηχανισμό τιμαριθμικής αναπροσαρμογής […] με την προϋπόθεση ότι η εφαρμογή του εν λόγω μηχανισμού δεν οδηγεί σε μείωση του νόμιμου κατώτατου μισθού». Δηλαδή σε αντίθεση με τα όσα ισχυρίζονται η κυβέρνηση και οι εργοδοτικές οργανώσεις, η οδηγία της ΕΕ προκρίνει τη συμπερίληψη της ΑΤΑ στον κατώτατο μισθό!
