«Με ενότητα και μαχητικότητα για τους αγώνες που έχουμε μπροστά μας το 2025»

Η ΠΕΟ θέτει ως προτεραιότητα για το 2025 τη συνέχιση του αγώνα για βελτί­ωση του μεριδίου των εργαζομένων από τον παραγόμενο πλούτο, καθώς και του αγώνα για σμίκρυνση των μεγάλων οι­κονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων.

Σε μήνυμά της με την ευκαιρία της νέας χρονιάς η Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία τονίζει ότι: «Το 2024 δώ­σαμε σημαντικές μάχες. Καταφέραμε με επιμονή, οργάνωση, προσήλωση και συνέπεια να βελτιώσουμε τους μισθούς και τους όρους απασχόλησης δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων. Η ενότητα, η μαχητικότητα, το αγωνιστικό πνεύμα που επιδείξαμε όλο αυτό το διάστημα με αποκορύφωμα την πρόσφατη μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομέ­νων στο έτοιμο σκυρόδεμα, μας γεμίζει πίστη και αισιοδοξία για τους αγώνες που έχουμε μπροστά μας το 2025».

Η ΠΕΟ επισημαίνει πως παρά το γεγονός ότι η κυπριακή οικονομία τα τελευταία χρόνια αναπτύσσεται με θε­τικούς ρυθμούς, εντούτοις η κατανομή του παραγόμενου πλούτου εξακολουθεί να είναι δραματικά άνιση σε βάρος των εργαζομένων ως αποτέλεσμα της ακρί­βειας, των αυξημένων επιτοκίων, του αυξημένου κόστους στέγης, των συνε­χιζόμενων πολιτικών υποτίμησης της εργασίας, της ελλειμματικής κοινωνικής πολιτικής. Επίσης, για το 2025 θέτει τις ακόλουθες προτεραιότητες όσον αφορά τις διεκδικήσεις της:

• Αυξήσεις που να βελτιώνουν τους πραγματικούς μισθούς με ιδιαίτερη έμ­φαση στους χαμηλά αμειβόμενους και τους νεοεισερχόμενους.

• Θεσμικά μέτρα που να υποχρεώ­νουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τους βασικούς όρους των κλαδικών συλ­λογικών συμβάσεων.

• Τροποποίηση του διατάγματος για τον κατώτατο μισθό με συμπερίληψη σε αυτό ωριαίας απόδοσης, ΑΤΑ και άλλων βασικών δικαιωμάτων.

• Συγκεκριμένα μέτρα που να οδη­γούν σε επέκταση της κάλυψης με συλ­λογικές συμβάσεις σε νέους κλάδους.

• Επαναφορά της ΑΤΑ στο 100% της απόδοσής της, αλλά και η επέκτασή της σε κατηγορίες εργαζομένων που δεν κα­λύπτονται σήμερα από το θεσμό.

• Αλλαγές στη Στρατηγική Απασχόλη­σης Εργαζόμενων από τρίτες χώρες έτσι που άδειες εργασίας να δίνονται μόνο εφόσον υπάρχει και εφαρμόζεται Συλλο­γική Σύμβαση Εργασίας για όλους τους εργαζομένους.

• Συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση που να διασφαλίζει επαρκείς και αξιοπρεπείς συντάξεις σε όλους τους ασφαλισμένους μέσα από το Τ.Κ.Α. Ισορροπημένη και δί­καιη επίλυση του 12%.

• Λήψη μέτρων κατά της ακρίβειας, καθώς και μέτρων για διεύρυνση της κοινωνικής στέγης και στήριξη της οι­κογένειας.

• Φορολογική μεταρρύθμιση που να οδηγεί σε πιο δίκαιο επιμερισμό των φο­ρολογικών βαρών.

• Ψηλά στις προτεραιότητες της ΠΕΟ παραμένει και ο αγώνας για έμφυλη ισό­τητα στην εργασία και στην κοινωνία.