Η κυβέρνηση μαγειρεύει περικοπές μισθών και ωφελημάτων για τους εργαζομένους στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα -με στόχο τα μέτρα να τα μεταλαμπαδεύσουν στη συνέχεια στον ιδιωτικό τομέα- με κατά παραγγελία συνταγή από το ΔΝΤ.
Πιο συγκεκριμένα, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο έδωσε στη δημοσιότητα έκθεση με συστάσεις για τον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα στην Κύπρο. Μόνο που στην έκθεση «κάρφωσε» την κυβέρνηση αναφέροντας ότι αυτή ετοιμάστηκε μετά από αίτημα του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών. Αποκάλυψε, μάλιστα, ότι η εντολή η οποία δόθηκε από την κυβέρνηση προς τους τεχνοκράτες του ΔΝΤ είναι να εξετάσουν τα περιθώρια συγκράτησης του κρατικού μισθολογίου!
Όσον αφορά το περιεχόμενο της έκθεσης, αυτή περιλαμβάνει μεταξύ άλλων τα ακόλουθα μέτρα:
Μισθοί
• Ρύθμιση του συστήματος αποζημίωσης σε όλα τα μισθολογικά επίπεδα για να είναι πιο κοντά στον ιδιωτικό τομέα. Όπως αναφέρεται, οι αμοιβές στον δημόσιο τομέα είναι κατά μέσο όρο 27% πιο υψηλές από τον ιδιωτικό τομέα, ενώ στους παλαιότερους εργαζομένους και όσους κατέχουν πανεπιστημιακό δίπλωμα το ποσοστό της διαφοράς είναι ακόμη μεγαλύτερο.
• Διεύρυνση της περιόδου για προσαύξηση από ετήσια σε κάθε δύο ή τρία χρόνια.
• Κατάργηση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) των μισθών ή περιορισμός της απόδοσής της.
• Κατάργηση του 13ου μισθού.
• Περιορισμός των υπερωριών.
Κινητικότητα
• Αύξηση της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να μπορούν να καλύπτονται ανάγκες στελέχωσης. Προτείνεται, επίσης, η συμπερίληψη της κινητικότητας στα κριτήρια προαγωγής.
• Τροποποίηση του πλαισίου εργοδότησης συμβασιούχων.
Ιδιωτικοποιήσεις και ευέλικτες μορφές απασχόλησης
• Κατάργηση θέσεων στον δημόσιο τομέα.
• Εκχώρηση εργασιών σε ιδιωτικές εταιρείες.
• Άνοιγμα θέσεων σε πολίτες από άλλες χώρες.
• Αποσύνδεση των συνδυασμένων κλιμάκων και μετατροπή των θέσεων προαγωγής σε πλήρωση μέσω ανταγωνιστικής διαδικασίας.
• Μεταρρύθμιση του τομέα της Υγείας.
Βραχυπρόθεσμα και μεσοπρόθεσμα μέτρα
Η έκθεση του ΔΝΤ περιλαμβάνει πέντε κατηγορίες μέτρων που αφορούν τα ακόλουθα: Θέματα αποζημίωσης, μέτρα για αντιμετώπιση της αναντιστοιχίας δεξιοτήτων, προώθηση της ευελιξίας, βελτίωση της ποιότητας των εργασιακών σχέσεων και αντιμετώπιση πιθανών προβλημάτων με το σύστημα συνταξιοδότησης.
Σημειώνεται, επίσης, ότι τα μέτρα χωρίζονται σε βραχυπρόθεσμα (για τα οποία ο ορίζοντας της υλοποίησής τους τοποθετείται στα επόμενα 1-2 χρόνια) και μεσοπρόθεσμα (για τα οποία ο ορίζοντας τοποθετείται στα επόμενα 3-5 χρόνια).
Σημειώνεται, μάλιστα, ότι η έκθεση του ΔΝΤ προτείνει στην κυβέρνηση και στρατηγική για τις διαπραγματεύσεις, αναφέροντας ότι ορισμένα μέτρα (τα λιγότερο σημαντικά) θα μπορούσαν να εφαρμοστούν μόνο για όσους θα προσληφθούν από τούδε και στο εξής.
