Σαφές μήνυμα από συνδικαλιστικές οργανώσεις απέναντι στα νέα παιχνίδια των εργοδοτικών οργανώσεων

• «ΑΤΑ για όλους μέσα από το υφιστάμενο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων»
• Σαφές μήνυμα από ΠΕΟ – ΣΕΚ – ΔΕΟΚ απέναντι στα νέα παιχνίδια των εργοδοτικών οργανώσεων

Μήνυμα ότι η καθολική εφαρμογή της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπρο­σαρμογής (ΑΤΑ) είναι αναγκαία για την κοινωνία και μπορεί να επιτευχθεί μέσα από το υφιστάμενο σύστημα εργασιακών σχέσεων –συλλογικές συμβάσεις, κατώτα­το μισθό και θεσμοθετημένο διάλογο– και όχι μέσα από νομικίστικες υπεκφυγές που ακυρώνουν την ουσία του θεσμού, στέλ­νουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ.

Η χθεσινή κίνηση των ερ­γοδοτικών οργανώσεων ΟΕΒ και ΚΕΒΕ να παρουσιάσουν νομική γνωμάτευση του δικηγόρου Αχιλλέα Αιμιλιανίδη, σύμφωνα με την οποία η νομοθετική επιβολή της ΑΤΑ σε εργαζομένους με συμβάσεις ιδιω­τικού δικαίου ενδέχεται να αντίκειται στο άρθρο 26 του Συντάγματος, επιβεβαίωσε την πρόθεσή τους να οδηγήσουν τη συζή­τηση μακριά από την ουσία, επιχειρώντας την απαξίωση και τελικά την κατάργηση του θεσμού.

Η ΓΓ της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλά­μπους, σε δηλώσεις της στο ΚΥΠΕ υπέδει­ξε ότι: «Για εμάς το ζήτημα έχει να κάνει με την ουσία. Το “ΑΤΑ για όλους” είναι εφι­κτό και μπορεί να επιτευχθεί μέσα από το υπάρχον πλαίσιο εργασιακών σχέσεων».

Στο ίδιο πνεύμα, ο ΓΓ της ΣΕΚ, Ανδρέ­ας Μάτσας, έθεσε την κυβέρνηση προ των ευθυνών της τονίζοντας ότι: «Η κυβέρνη­ση οφείλει να ζητήσει γνωμάτευση από τη Γενική Εισαγγελία για να τεκμηριώσει πλήρως τη νομιμότητα της πρότασης για καθολική εφαρμογή της ΑΤΑ. Πρέπει να επιβεβαιώσει ή να διαψεύσει τις νομικές ενστάσεις που παρουσιάζονται και να μην αφήνει τον κόσμο σε αβεβαιότητα. Η προ­χειρότητα χειρισμών δημιουργεί προσδο­κίες που μπορεί να διαψευστούν και αυτό θέτει σε κίνδυνο την ομαλή πορεία των εργασιακών σχέσεων», προειδοποίησε.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΔΕΟΚ, Στέλιος Χριστοδούλου, είπε ότι η γνωμάτευση που επικαλούνται οι ερ­γοδοτικές οργανώσεις δεν απαντά στην κοινωνική διάσταση του ζητήματος: «Ο Υπουργός Εργασίας επιχειρεί να δώσει έμφαση στην κοινωνική πτυχή του θέμα­τος. Ήδη αρκετά εργασιακά δικαιώματα ρυθμίζονται με νομοθεσία –από την άδεια μητρότητας και πατρότητας έως την άδεια μετ’ απολαβών. Αν δούμε το θέμα κοινω­νικά, δεν υπάρχει κανένα εμπόδιο. Αν το δούμε μόνο από οικονομική σκοπιά, τότε πράγματι μπορεί να εγείρονται ζητήματα, όμως η κοινωνία απαιτεί προστασία του εισοδήματος και όχι περικοπές», πρόσθεσε. Σημειώνεται ότι η ΑΤΑ συνδέεται με την ανάγκη για στήριξη του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων σε μια περίοδο συνε­χούς ακρίβειας.

Η κυβέρνηση κλείνει το μάτι στις εργοδοτικές οργανώσεις

Τρία χρόνια μετά την Οδηγία της ΕΕ (4 Οκτωβρίου 2022) που καλεί τα κράτη-μέλη να αυξήσουν την κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις σε ποσοστό άνω του 80%, η Κύπρος παραμένει από τις ελάχιστες χώρες που δεν την εφαρμόζουν. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν καταθέσει εισηγήσεις όπως:

• Ενσωμάτωση της ΑΤΑ στον κατώτατο μισθό.

• Εισαγωγή μέτρων για διασφάλιση της καθολικής εφαρμογής των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων.

• Σύνδεση της υποχρέωσης για εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων με τις άδειες εργοδότησης από τρίτες χώρες και με συμβάσεις έργων του Δημοσίου.

• Μέτρα κατά της ψευδο-αυτοαπασχόλησης.

Παρά τις εισηγήσεις, η κυβέρνηση αποφεύγει να πάρει μέτρα επιτρέποντας στις εργοδοτικές οργανώσεις να συνεχίζουν την επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα.