Παρά την καθυστέρηση στην προώθηση του νομοσχεδίου για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, η κυπριακή κυβέρνηση διατηρεί ως στόχο την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων από την 1η Ιανουαρίου 2027.
Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνος Μουσιούττας, μιλώντας σήμερα, Παρασκευή 13 Νοεμβρίου, στο «Πρωινό Δρομολόγιο» του ΡΙΚ, αποκάλυψε ότι έχει προκύψει νομικό κώλυμα, το οποίο εξετάζεται σε συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία.
Εξέφρασε την εκτίμηση ότι το ζήτημα θα επιλυθεί τις επόμενες ημέρες, ώστε το νομοσχέδιο να προωθηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο και ακολούθως στη Βουλή των Αντιπροσώπων.
Παραμένουν οι διαφωνίες με τους κοινωνικούς εταίρους
Ο Υπουργός παραδέχθηκε ότι, παρά τις πολύμηνες διαβουλεύσεις, εξακολουθούν να υπάρχουν διαφωνίες με τις συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις, κυρίως σε ζητήματα οικονομικού χαρακτήρα.
Στο επίκεντρο των προηγούμενων συζητήσεων βρέθηκαν το ύψος των συντάξεων, η ενίσχυση των χαμηλοσυνταξιούχων, η αναλογιστική μείωση για πρόωρη συνταξιοδότηση, οι συντάξεις χηρείας και η επέκταση των ταμείων προνοίας.
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι η μεταρρύθμιση πρέπει να συνδυάζει τη βελτίωση των συνταξιοδοτικών παροχών με τη μακροχρόνια βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Από το 12% στο 7,5% η προτεινόμενη μείωση για συνταξιοδότηση στα 63
Μία από τις βασικότερες αλλαγές αφορά όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στην ηλικία των 63 ετών.
Η κυβερνητική πρόταση προβλέπει περιορισμό της αναλογιστικής μείωσης από 12% σε 7,5%, αποκλειστικά στο μέρος που αφορά τη βασική σύνταξη.
Η ρύθμιση προτείνεται να καλύπτει τόσο τους υφιστάμενους συνταξιούχους που επηρεάζονται από τη συγκεκριμένη περικοπή όσο και όσους θα συνταξιοδοτηθούν κατά την επόμενη πενταετία.
Η συμπληρωματική σύνταξη δεν περιλαμβάνεται στη συγκεκριμένη μείωση της περικοπής.
Κίνητρα για εργασία έως τα 67 και επέκταση των Ταμείων Προνοίας
Στις προτεινόμενες αλλαγές περιλαμβάνονται επίσης οικονομικά κίνητρα για όσους επιλέγουν να παραμείνουν στην εργασία μέχρι την ηλικία των 67 ετών.
Σύμφωνα με τον Υπουργό, η παράταση της εργασίας θα είναι εθελοντική, ενώ το κανονικό όριο συνταξιοδότησης παραμένει στα 65 έτη.
Παράλληλα, προωθείται η καθολική κάλυψη των εργαζομένων από ταμεία προνοίας, με στόχο να ενισχυθεί η συμπληρωματική συνταξιοδοτική προστασία.
Η μεταρρύθμιση περιλαμβάνει επίσης προτάσεις για ενίσχυση των χαμηλών συντάξεων και δικαιότερο υπολογισμό των συνταξιοδοτικών παροχών.
Η πίεση του χρονοδιαγράμματος
Η κυβέρνηση επιδιώκει να ολοκληρωθούν οι νομοθετικές διαδικασίες πριν από το τέλος του 2026, ώστε οι πρώτες αυξήσεις να καταβληθούν, σύμφωνα με τον αρχικό σχεδιασμό, από τον Φεβρουάριο του 2027.
Ωστόσο, το νομοσχέδιο δεν έχει ακόμη εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο ούτε έχει ψηφιστεί από τη Βουλή.
Καθοριστικής σημασίας παραμένουν η επίλυση του νομικού κωλύματος, οι τελικές ρυθμίσεις και ο χρόνος που θα απαιτηθεί για την κοινοβουλευτική εξέταση.
Η 1η Ιανουαρίου 2027 παραμένει, συνεπώς, κυβερνητικός στόχος και όχι οριστικοποιημένη ημερομηνία εφαρμογής.
