Φρένο στην πρακτική την οποία εφαρμόζουν ορισμένοι εργοδότες, οι οποίοι βάζουν χέρι στο φιλοδώρημα το οποίο δικαιούνται οι εργαζόμενοι, βάζει πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ η οποία ήδη βρίσκεται στη Βουλή και αναμένεται ότι σύντομα θα τεθεί προς συζήτηση στην Επιτροπή Εργασίας. Παράλληλα, εισάγεται μηχανισμός για ενίσχυση των επιθεωρήσεων στην αγορά από την αρμόδια κρατική υπηρεσία, αλλά και ισχυρές δικλίδες για προστασία των εργαζομένων από την ασυδοσία των εργοδοτών ή/και πιθανή εκδικητική συμπεριφορά.
Η πρόταση νόμου, την οποία υπογράφει ο βουλευτής Γιώργος Κουκουμάς εκ μέρους του ΑΚΕΛ, αφορά τα φιλοδωρήματα τα οποία παραχωρούνται από πελάτες – καταναλωτές, είτε με μετρητά, είτε μέσω πιστωτικής κάρτας, είτε μέσω ψηφιακής πλατφόρμας, καθώς επίσης τα φιλοδωρήματα τα οποία προκύπτουν από χρεώσεις οι οποίες επιβάλλονται υποχρεωτικά στους πελάτες και είναι συνδεδεμένες με την παρεχόμενη εξυπηρέτηση και οποιεσδήποτε άλλες χρεώσεις οι οποίες εύλογα δύναται να θεωρηθούν από τον πελάτη ότι συνιστούν φιλοδώρημα. Σημειώνεται, επίσης, ότι με την πρόταση νόμου εισάγονται μεταξύ άλλων οι πιο κάτω ρυθμίσεις:
• Διασφαλίζεται ότι το φιλοδώρημα δεν δύναται να συνδέεται με οποιονδήποτε τρόπο με το μισθό τον οποίο λαμβάνει ο εργαζόμενος, αλλά ούτε να υποκαθιστά το σύνολο ή μέρος αυτού.
• Διασφαλίζεται επίσης ότι το φιλοδώρημα δεν υπόκειται σε εισφορές του εργοδότη ή του εργοδοτούμενου και εκπίπτει του φορολογητέου εισοδήματος του εργοδοτούμενου.
• Καθορίζονται ρητά οι υποχρεώσεις των εργοδοτών, οι οποίες αφορούν μεταξύ άλλων την κατανομή του φιλοδωρήματος στους εργοδοτουμένους εντός δύο εργάσιμων ημερών και την τήρηση αρχείου καταχώρισης των φιλοδωρημάτων.
• Διευκρινίζεται ρητά ότι απαγορεύεται διά νόμου η παρακράτηση ή καθυστέρηση στην κατανομή του φιλοδωρήματος, «ανεξαρτήτως αν ο εργοδότης έχει εξασφαλίσει σχετική συναίνεση των εργοδοτούμενων».
• Απαγορεύεται ρητά η σύναψη σύμβασης ή σχέσης εργασίας, η οποία να περιλαμβάνει συγκεκριμένους δυσμενείς για τον εργοδοτούμενο όρους σε σχέση με την καταβολή του φιλοδωρήματος.
• Απαγορεύεται, επίσης, η οποιασδήποτε φύσης διάκριση ή δυσμενής μεταχείριση στην κατανομή φιλοδωρήματος.
• Απαγορεύεται ακόμη η κατανομή μέρους ή του συνόλου του φιλοδωρήματος, από τον εργοδότη στους εργαζομένους, υπό τη μορφή προϊόντων ή υπηρεσιών.
• Εισάγονται ρυθμίσεις ώστε οι παραβάτες να υπόκεινται σε ποινή φυλάκισης μέχρι έξι μήνες ή/και πρόστιμο μέχρι 15 χιλ. ευρώ. Επίσης, εισάγονται ρυθμίσεις ώστε να τιμωρείται με ποινή φυλάκισης και το αδίκημα της παρεμπόδισης του έργου του επιθεωρητή.
Στην επιστολή του ο Γ. Κουκουμάς τονίζει ότι «οι προτεινόμενες ρυθμίσεις κρίνονται αναγκαίες, ώστε να διασφαλιστεί ότι το φιλοδώρημα που καταβάλλουν οι πελάτες έναντι των παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών, διανέμεται δίκαια και με διαφανείς διαδικασίες από τους εργοδότες στους εργοδοτούμενούς τους».
