Εργατική αναταραχή στον τραπεζικό τομέα, η ΕΤΥΚ επιμένει στα αιτήματά της διεκδικώντας βελτιώσεις

ΕΤΥΚ: Κέρδη ρεκόρ στις τράπεζες, αλλά ψίχουλα σε εργαζόμενους

Εργατική αναταραχή ξέσπασε και στις διαπραγματεύσεις για την ανανέω­ση της συλλογικής σύμβασης στο χώρο των τραπεζών, με την ΕΤΥΚ να κα­ταγγέλλει ότι, παρά το γεγονός πως οι τράπεζες σε μια τριετία έχουν συνολικά ξεπεράσει σε κέρδη τα τρία δισεκατομ­μύρια ευρώ, αρνούνται να παραχωρή­σουν και στο προσωπικό τους ένα μι­κρό ποσοστό ως αμοιβή για τη συμβολή τους.

Σύμφωνα με εγκύκλιο της Οργάνω­σης, οι συνομιλίες που ξεκίνησαν πριν από ένα χρόνο έδειχναν να οδηγούνται σε συμφωνία. Ωστόσο, «λόγω κακής επικοινωνίας» -όπως αναφέρεται- οι τράπεζες άλλαξαν στάση και υπαναχώ­ρησαν από τα συμφωνηθέντα, γεγονός που καθιστά αναγκαία τη διαπραγμά­τευση σε νέα βάση για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης.

Τα αιτήματα της ΕΤΥΚ

Πρώτο και κυρίαρχο αίτημα της ΕΤΥΚ είναι η επαναφορά των μισθολο­γικών και άλλων ωφελημάτων που πε­ρικόπηκαν το 2013, όταν το προσωπικό αποδέχτηκε μειώσεις για να στηρίξει τις τράπεζες κατά την οικονομική κρίση. Όπως τονίζει η Οργάνωση, οι περικο­πές αφορούσαν όλους τους εργαζόμε­νους, από καθαρίστριες και κλητήρες έως διευθυντικά στελέχη, ενώ για πέντε χρόνια «πάγωσαν» και οι ετήσιες προ­σαυξήσεις.

Δεύτερο βασικό αίτημα είναι η πα­ραχώρηση ετήσιων αυξήσεων στους βασικούς μισθούς για όλη τη διάρκεια της νέας Συλλογικής Σύμβασης, με ιδι­αίτερη έμφαση στους χαμηλά αμειβόμε­νους.

Η ΕΤΥΚ υπογραμμίζει ότι οι τράπε­ζες καταγράφουν για τρίτη συνεχόμενη χρονιά υπερκερδοφορία, με συνολικά κέρδη άνω των τριών δισ. ευρώ, την ώρα που παραχωρούν υψηλά μερίσμα­τα στους μετόχους και σημαντικές αυ­ξήσεις –μαζί με bonus– στα διευθυντικά στελέχη. Η Οργάνωση χαρακτηρίζει ως «αυτονόητο και λογικό» να διοχετευθεί στους εργαζόμενους ποσοστό 15–20% των κερδών, υπενθυμίζοντας πως την εποχή των ζημιών όλοι είχαν υποστεί μειώσεις.

Πέραν των μισθολογικών θεμάτων, η ΕΤΥΚ διεκδικεί και βελτιώσεις στα δά­νεια και στους όρους εργασίας, καθώς και την καθιέρωση τετραήμερης εργά­σιμης εβδομάδας, χωρίς αλλαγή στις ώρες εξυπηρέτησης του κοινού.

Τέλος, η Οργάνωση εκφράζει τη λύπη της για την τροπή των διαπραγ­ματεύσεων, καταλογίζοντας την ευθύνη στις τράπεζες, οι οποίες –όπως αναφέ­ρει– «περηφανεύονται για τα τεράστια κέρδη τους, αλλά αρνούνται να αντα­μείψουν το προσωπικό τους για τη συμ­βολή του».